キッズモブ株式会社（所在地：東京都大田区）は、事業拡大のため中途採用の強化をする上で、社員の働きやすい環境づくりを目的に、フレックスタイム制度を導入し始めました。
現在、大田区・世田谷区で子ども向けの体操教室とダンス教室を4店舗を運営していおり、来年には、5店舗目のオープンを控え、さらには子ども向けのプロテイン事業など新事業も進行中。
今話題のキッズモブ株式会社とは、どんな会社なのか、働き方や求める人材とは、詳しく紹介します。

採用ページ
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《フレックスタイム制度》
■フレキシブルタイム
労働者が自身の裁量で決められる時間帯のことであり、労働者は定められたフレキシブルタイムの中から、自分が働きたい(あるいは働くべき)時間を決定することができる。
■コアタイム
労働者が1日のうちで必ず働かなければならない時間帯のことである。フレックスタイム制においてもこのコアタイムには必ず勤務する必要がある。

社員が増えていく中で、働き方もフレキシブルで多様性が求められていくと考えています。
多くの人にとって働きやすい環境を作りたいという思いから、コアタイム制度に加えフレックスタイム制度を導入しました。
こちらをどちらもうまく使い、自分のペースで働くことができます。
フレックスタイム制の部分は、自分の意思で選び出勤してもらうため、主体的な働き方になり、会社にとっても個人にとっても良い影響をもたらすと考えています。

「子どもたちの笑顔で家族の時間を豊かにする」を理念に、子ども向け事業を展開しています。
子どもの成長に欠かせない運動をサポートするために体操教室から始め、ダンス教室、キッズプロテインの自社開発及び販売まで行っています。

設立2年と若い会社ですが、体操教室と、ダンス教室は合わせて4店舗。
世田谷区・大田区で人気の子ども向け運動教室と話題で、来年2月には駒場東大前にも出店が決定しています。
店舗展開だけでなく、キッズプロテイン販売など新規事業拡大もあり、それに伴って中途採用の強化を開始致しました！

【LUNA STUDIO（体操教室）】
子どもたちに楽しく体を動かし運動基礎力を身につけてもらう子供向け体操教室。
体操競技の選手を育成したり、無理やり逆上がりを教えようとしたりする教室ではありません。
競技でも体育の成績でもなく、楽しく運動することが第一と考えています。
子どもたちに「できると嬉しい、楽しい」を体験してもらうことが目的です。

○2・3歳児～中高生を対象とした体操レッスンを行っています。
○トランポリン、跳び箱、マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです。
○教室のレッスンのほか、地域主催イベント(学校での体操教室等)にも参加します。

まだ設立して2年と若い会社ではあるが、すでに世田谷区・大田区で大人気のスタジオを運営しています。
平均年齢は20歳前半。活気と勢い溢れる若手が活躍できる絶好の環境です。
若手社員であっても「もっとこうしたい！」という主体的な意見や行動を評価し、積極的に取り入れていく社風です。
また、入社時だけでなく入社後も定例の練習会で技術力・指導力を向上させることができます。
会社とともに自身の成長にも前向きな方には絶好の環境です。
店舗展開も好調で、新規事業も始まっており、会社の成長にはそんなバイタリティ溢れる人材が必要不可欠です。

自ら考え行動し結果を出すという能力がある人材を求めています。
数値目標の達成に応じて賞与が変わり、賞与は年２回です。
キャリアパスも明確で、頑張りがしっかりと目に見える形で評価される仕組みになっています。
また、目標に向かって仕事の仲間と協力することも必須の仕事なので、チームビルディングやマネジメント能力も身につきます。

与えられた仕事をやるという感覚ではなく、一緒に会社を創っていくという意識で仕事に取り組む環境なので、 そういった意味で大企業とは違う魅力があります。
まだまだこれから成長過程のため、努力次第で20代で中間管理職も目指せる会社です。

働き方もフレキシブルで、コアタイム制度とフレックスタイム制度、どちらもうまく使い自分のペースで働くことができます。
フレックスタイム制の部分は自分の意思で選び出勤してもらうため、主体的な働き方になり、会社にとっても個人にとっても良い影響をもたらします。

さらに、夏季と冬季で連続５日以上のリフレッシュ休暇が取れるため、プライベートも充実させることができます。
仕事は全力で頑張る分、しっかり休みはリフレッシュし、プライベートそのものを良くして欲しいという会社としての思いがあります。

子ども向けの楽しいアスレチック施設のような運動教室でインストラクターをお任せします。
インストラクター未経験でも研修が充実しており、入社時だけでなく入社後も定例の練習会で技術力・指導力を向上させることができる環境です。

▽新人研修：業界や当社事業の説明、ロジカルシンキング研修など（2～3時間）
▽導入研修：体操技能、指導技能を学ぶ新人向け特別プログラム（2週間～1ヶ月）
▽OJT研修：メインで指導を行う先輩サポートを通じた実務研修（1ヶ月）
▽定例練習会：ブラッシュアップのための全員研修（月2回）はずっと続きます。

【ある１日の流れ】

14：00～15：00 好きなところで出勤
15：00 スタジオ清掃
15：30 幼稚園クラス
16：40 ジュニア（低学年）クラス
17：50 ジュニア（高学年）クラス
19：00 ジュニア（高学年）クラス
20：10 ティーンクラス
21：10 スタジオ清掃
21：40～22：40 好きなところで退勤
＊1日5、6コマを担当します！

未経験者・第二新卒も大歓迎！
35歳以下の方、運動が好きな方、部活等でのスポーツ経験のある方が活躍できるステージがあります。
現在社員の全員が20代です。
「できた！」「楽しい！」という、子どもたちの歓声と笑顔があふれるワクワクするような時間を一緒になって つくれる方大歓迎です。

【応募条件】
◆高卒以上
◆35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【こんな経験・スキルがあれば活かせます】※必須ではありません
◇体操・スポーツ教室やジムのインストラクター経験
◇部活等でのスポーツ経験
◇子どもを対象にした指導経験
◇人と接する仕事の経験
◇側転・逆立ち・ロンダートのスキル

一般社員としてインストラクターを経験した後、店舗マネージャー、エリアマネージャーのキャリアパスがあります。
これから新店舗はまだまだ増えていく計画のため、将来のマネージャー候補としてステップアップを目指すことは十分可能です。
学生時代の部活でリーダーや部長の経験等があれば活かすことができます。
未来の可能性を、私たちと一緒に広げていきましょう！

マイナビ掲載ページから詳細をご覧いただけます。
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